Terra e Paixão tem diretor e ator “denunciados” ao Compliance da Globo

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A novela Terra e Paixão está em seus capítulos finais e a coluna Fábia Oliveira descobriu que não é só na trama que estão acontecendo os babados, confusões e gritarias. Isso porque, segundo fontes, um ator e um diretor do folhetim acabaram tendo seus nomes levados ao Compliance da Globo depois da “quebra de uma regra”.

A gente explica! O ator Ivo Gandra foi escalado para a novela, para viver o personagem Frank, um empresário que descobriu Kelvin (Diego Martins) como cantor. Ele chegou a aparecer em alguns capítulos da trama e depois de um tempo sumiu.

Segundo fontes, a ideia inicial não era que a passagem fosse apenas uma participação especial, como acabou sendo. Ele, inclusive, voltaria nessa reta final, o que não aconteceu.

O motivo? Chegou ao Compliance da emissora que Ivo era namorado do diretor de núcleo da novela, Emmer Lavinni. E qual é o problema disso? De acordo com fontes da coluna, a TV Globo tem uma regra para que autores, diretores e outras pessoas não priorizem parentes, familiares, namorados(as), maridos, esposas ou afins nas obras em que estão trabalhando. Isso seria uma medida para evitar o desfavorecimento de outros profissionais.

Ainda segundo fontes, a escalação de Ivo Gandra para Terra e Paixão teria sido feita por Emmer Lavinni, o que acabou causando um mal-estar nos bastidores. A relação amorosa entre os dois, então, teria sido levada ao Compliance e o ator não retornou à trama como já era programado para acontecer.

Procurada pela coluna Fábia Oliveira, a assessoria da TV Globo informou que: “Não existe, a priori, uma proibição de relacionamento entre colegas de trabalho. O Código de Ética do Grupo Globo, acessível a todos os colaboradores da empresa, aponta uma série de comportamentos, de diferentes naturezas, que devem ser evitados para impedir conflito de interesses”.

E completou: “Nesse mesmo capítulo, o Código indica que deve ser dado conhecimento à Globo de qualquer relação pessoal entre integrantes que possa influenciar o processo de tomada de decisão ou interferir no desempenho do trabalho”.

 

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