A Apple está sendo processada judicialmente por, supostamente, pagar menos a 12 mil funcionárias na Califórnia, comparativamente a funcionários homens que têm cargos semelhantes.
Segundo a agência de notícias Reuters, o processo deu entrada num tribunal de São Francisco na quinta-feira, pela mão de duas mulheres que trabalham na empresa há mais de uma década, e que alegam que a Apple paga sistematicamente menos às mulheres nas divisões de engenharia, marketing e AppleCare, comparativamente aos funcionários homens.
Segundo a Reuters, a Apple baseia o salário inicial dos seus trabalhadores nos salários que recebiam em empregos anteriores, ou nas suas “expectativas salariais”, o que resulta em remunerações mais baixas para as mulheres, segundo alega a denúncia.
Também se argumenta que o sistema de avaliação de desempenho da Apple, que utiliza para definir aumentos e bônus, é tendencioso contra as mulheres.
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