Decisão reforça a natureza contínua do abono –
Uma nova diretriz do Superior Tribunal de Justiça (STJ) promete impactar de forma significativa a remuneração de servidores públicos em todo o Brasil. A Primeira Seção da Corte deliberou sobre o Tema 1.233, estabelecendo que o abono de permanência deve ser inclusivo na base de cálculo do 13º salário e do adicional de férias.
Esse entendimento reconhece que o abono possui natureza remuneratória e contínua, desfazendo a noção de que se trata de um benefício pontual. Assim, ele deve ser considerado nas contas das vantagens trabalhistas.
O que é o abono de permanência?
Instituído pela Emenda Constitucional nº 41/2003, o abono de permanência se caracteriza por:
- Ser um valor concedido a servidores que poderiam se aposentar, mas decidem seguir em atividade;
- Representar um reembolso das contribuições previdenciárias, servindo como um incentivo para manter profissionais experientes no serviço público.
De acordo com a relatora do caso, ministra Regina Helena Costa, o abono precisa ser integrado à remuneração regular do servidor. Portanto, ele deve impactar direitos como férias e gratificação natalina, conforme o artigo 41 da Lei nº 8.112/1990.
Com essa nova interpretação, os servidores que recebem o abono verão um aumento nos valores referentes ao 13º e férias. Além disso, processos judiciais que estavam suspensos em razão da incerteza sobre o tema agora podem retomar sua tramitação.
Avaliações Necessárias
Órgãos federais, estaduais e municipais precisam revisar suas folhas de pagamento, considerando o potencial impacto orçamentário decorrente de retroativos e correções salariais.
Uma Chance ou um Desafio?
Embora o abono sempre tenha sido um símbolo de valorização do servidor, sua importância na composição salarial e no planejamento da carreira se torna ainda mais evidente. Especialistas sugerem que os servidores permaneçam atentos a decisões judiciais e alterações legais, a fim de proteger seus direitos e compreender as possíveis repercussões em suas trajetórias profissionais e futuras aposentadorias.
Que tal compartilhar essa informação com seus colegas? Comente abaixo suas opiniões sobre como essa medida pode impactar a sua carreira!
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