Pular para o conteúdo

Iniciativa ressalta a necessidade do médico intensivista na UTI

Iniciativa ressalta a necessidade do médico intensivista na UTI
Iniciativa ressalta a necessidade do médico intensivista na UTI

COMPARTILHE ESSE CONTEÚDO

RESUMO: A Amib lança a campanha Orgulho de ser intensivista, baseada em estudo com 2.338 médicos para fortalecer a gestão de UTIs no Brasil e promover melhores condições de trabalho.

A Associação Brasileira de Medicina Intensiva (Amib) divulgou, nesta semana, a campanha Orgulho de ser intensivista, com a finalidade de reforçar, junto à população, aos gestores de saúde públicos e privados e aos tomadores de decisão, os elementos necessários para o funcionamento adequado das UTIs em todo o país.

ebc

ebc

A nota da entidade afirma que a condução dessas unidades deve caber a médicos com titulação em medicina intensiva, o que agrega preparo específico e contribui para a melhoria da qualidade do atendimento e avanços na gestão.

Conforme a Amib, a campanha busca estimular uma reflexão coletiva sobre a necessidade de um ambiente favorável à atuação dos intensivistas e de suas equipes, com efeitos diretos sobre pacientes e familiares.

É essencial que os médicos intensivistas disponham de boas condições de trabalho, políticas continuadas de atualização profissional, humanização da assistência e suporte técnico e operacional, além de jornadas menos exaustivas, remuneração adequada e vínculos empregatícios estáveis.

“A unidade de terapia intensiva é um ambiente de alta complexidade que exige conhecimentos específicos, velocidade na tomada de decisões e liderança qualificada”, concluiu a entidade, ao reafirmar que a UTI deve figurar como espaço próprio do médico intensivista qualificado e preparado”.

Desafios

A campanha se fundamenta nas conclusões do Inquérito Nacional sobre a Força de Trabalho Médica nas UTIs Brasileiras, conduzido pela Amib em parceria com o Conselho Federal de Medicina (CFM). O estudo reuniu dados de 2.338 médicos que atuam na área.

Entre os cenários descritos estão: profissionais com alto nível de esgotamento mental;

vínculos de trabalho frágeis, com elevada parcela de contratação via pessoa jurídica (PJ);

indicadores de qualidade de vida baixos, com pouco tempo para a família, para a prática de atividade física e para uma alimentação adequada.

A associação também alerta para o risco da substituição de intensivistas por médicos sem formação específica, prática já adotada por alguns estabelecimentos na tentativa de reduzir custos.

COMPARTILHE ESSE CONTEÚDO