O governo de Tóquio está planejando implementar uma semana de trabalho de quatro dias para os servidores públicos a partir de abril. A medida tem como objetivo apoiar jovens casais e combater a baixa taxa de natalidade no Japão. A governadora Yuriko Koike enfatizou que a nova política proporcionará mais flexibilidade aos funcionários, permitindo-lhes ter três dias de folga por semana.
Em 2022, o Japão registrou apenas 727.277 nascimentos, resultando em uma taxa de fertilidade de 1,2, muito abaixo do nível de 2,1 considerado necessário para manter a população estável. Diante desse cenário preocupante, o governo tem buscado maneiras de incentivar o aumento da natalidade, incluindo a introdução de medidas que favoreçam a conciliação entre a vida familiar e profissional dos cidadãos.
Além da semana de trabalho reduzida, outra iniciativa anunciada pelo governo japonês é a permissão para que os pais de crianças do primeiro ao terceiro ano do ensino fundamental possam reduzir sua jornada em troca de parte do salário. Essa proposta visa auxiliar os pais a administrarem melhor suas responsabilidades profissionais e familiares, permitindo que saiam mais cedo do trabalho para cuidar dos filhos.
Como parte das ações para lidar com a crise populacional, o governo também expandiu a licença-paternidade para os homens. A expectativa é que a semana de trabalho de quatro dias não apenas melhore a qualidade de vida dos funcionários, mas também proporcione mais tempo para que se dediquem à educação e ao cuidado de suas famílias, colaborando para um futuro mais promissor no que diz respeito à natalidade.
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