O fim do ano reaquece o mercado de trabalho, com 2025 repetindo a tendência de contratação temporária. Comércio, indústria, logística e serviços estão com demanda elevada, abrindo centenas de vagas para atender ao movimento típico desse período. Para quem está desempregado, esse pode ser o momento certo de retomar a carreira.
Segundo a PNAD Contínua do IBGE, a taxa de desemprego no Brasil ficou em 5,4% no trimestre encerrado em outubro, um dos menores índices desde 2012. Na Bahia, o indicador foi de 8,5%, o menor da série histórica recente, ainda acima da média nacional.
Em conversa com o Bahia Notícias, a especialista em recrutamento Rafaela Régis destacou que o último trimestre tem favorecido diversos setores, ampliando oportunidades. Ela enfatizou a importância das vagas temporárias como parte de um processo seletivo expandido.
“O mercado está reagindo melhor do que muita gente imagina. Há oportunidades em setores variados, especialmente neste último trimestre. Temporário não significa instável: é uma forma de observar, em tempo real, quem entrega resultado, quem tem atitude e quem se adapta rápido. Esses profissionais saem na frente quando chegam as vagas permanentes”, explicou a consultora.
Para a contratação efetiva, características simples costumam fazer a diferença: assiduidade, responsabilidade, boa comunicação, organização e vontade real de aprender. O básico não sai de moda e, em um mercado competitivo, quem demonstra postura profissional desde o primeiro dia raramente fica invisível.
A especialista aponta que o fim do ano é um “ponto de virada” para quem busca trabalho. Entre as estratégias práticas estão encarar a vaga temporária como oportunidade real, atualizar currículo e perfis profissionais, fazer cursos rápidos, preparar-se para entrevistas e ampliar a rede de contatos.
“Torne visíveis suas habilidades, resultados e interesses. Um currículo estruturado e um perfil ativo no LinkedIn já ajudam a acelerar o processo. Também vale investir em cursos de atendimento, logística, vendas e ferramentas digitais para aumentar a empregabilidade de forma imediata. Pesquise sobre a empresa, o setor e treine respostas. Networking não é fórmula mágica, mas abre portas que muitas vezes não aparecem nos sites de vagas”, sugeriu a especialista.
A psicóloga e analista de gente e gestão Maria Victoria de Alencar avalia que o LinkedIn é bastante útil para cargos mais corporativos, mas exige cautela no uso. A plataforma funciona como um espaço de construção de marca pessoal e profissional, o que pode favorecer ou dificultar processos, dependendo de como a imagem é construída.
Ela reforça que o LinkedIn fortalece a rede de contatos e facilita o networking, mas que recrutadores nem sempre analisam todas as publicações. Conteúdos consistentes ajudam a consolidar uma imagem profissional, enquanto postagens exageradas podem prejudicar a percepção sobre o candidato.
Sobre o comportamento nas redes, a especialista ressalta que não são todas as empresas que investigam perfis além do LinkedIn, mas que decisões de contratação em cargos estratégicos podem ser influenciadas por aquilo que é publicado.
Para quem foi demitido, o primeiro passo é ligar para a rede de contatos — amigos, ex-colegas e familiares que conhecem seu trabalho tendem a indicar oportunidades. Além disso, ajustar o currículo e o LinkedIn, manter a perseverança e entender que buscar emprego é um desafio maior ajudam a manter a qualidade do processo.
A especialista observa ainda que o mercado tende a absorver com mais facilidade profissionais que já atuaram em contextos semelhantes aos que já vivenciaram, pois o contexto importa tanto quanto a função. Ferramentas digitais e inteligência artificial podem auxiliar na preparação de entrevistas e na adaptação de currículos, com plataformas que simulam entrevistas para treinar respostas.
Entre as dicas citadas, a plataforma www.salariotransparente.com.br foi mencionada como recurso que oferece treino com IA para entrevistas — útil para entender o perfil das vagas e praticar respostas com segurança. O foco é preparar o candidato, não apenas revelar salário, como ressalta a especialista.
Como você tem aproveitado o fim de ano para buscar oportunidades? Conte suas estratégias, dúvidas ou experiências nos comentários.
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