A Tarde É Sua, exibido pela RedeTV!, volta a enfrentar atraso no pagamento de salários. O sinal de crise financeira na produção Câmara 5, responsável pela atração, ficou evidente em um comunicado interno encaminhado a toda a equipe. A coluna teve acesso ao texto, divulgado por uma funcionária, que reconhece dificuldades financeiras e pede compreensão aos colegas.
“Mais uma vez, vimos aqui para agradecer a paciência e compreensão de todos com a grave crise que estamos enfrentando já há algum tempo. Estamos tentando de tudo para sanar a curto prazo o devido e estabilizar a situação como um todo a longo prazo, mas não está fácil. Precisamos continuar contando com vocês, porém entenderemos quaisquer decisões que vierem a tomar. Gratos!”
No trecho do comunicado, a produtora reforça a necessidade de manter o apoio da equipe diante do cenário. O texto afirma que a organização segue buscando soluções rápidas para regularizar os vencimentos e, ao mesmo tempo, estabilizar a situação de forma mais ampla no médio e no longo prazo.
Segundo o comunicado, os salários dos colaboradores são pagos pela Câmara 5, produtora pertencente a Elias Abrão, irmão de Sonia Abrão e diretor do programa. A crise é apresentada como um impasse que afeta toda a equipe, com impacto direto no cotidiano de quem trabalha no A Tarde É Sua.
Caso recorrente: o novo atraso ocorre poucas semanas após denúncias anteriores terem ganhado repercussão. Em dezembro do ano passado, o Notícia da TV mostrou relatos de profissionais da Câmara 5 apontando uma rotina de instabilidade financeira, com pagamentos fora do prazo e, em alguns casos, parcelados por cerca de três anos. O vale-refeição estaria suspenso há quase três anos, o 13º salário de 2024 foi pago apenas de forma parcial, e os vencimentos de novembro de 2025 teriam chegado de maneira fracionada.
Ao questionarem a assessoria de imprensa, a apresentadora Sonia Abrão informou que não tem nada a declarar sobre o caso. A matéria destaca a crise financeira que vem afetando a produção e a dificuldade de regularizar pagamentos, com relatos de funcionários sobre a possibilidade de buscar outra oportunidade caso a insatisfação continue.
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