No Dia Internacional de Luta contra a Homofobia, Transfobia e Bifobia, celebrado neste sábado (17), a Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal da Reparação (Semur), intensifica seus esforços para promover os direitos da população LGBT+. Desde a formalização do Programa de Combate à LGBTfobia Institucional em 2020, ações de celebração, sensibilização e formação vêm sendo implementadas para conscientizar a sociedade sobre a discriminação e violência enfrentadas por essa comunidade.
A data é emblemática, pois marca a retirada da homossexualidade do Código Internacional de Doenças da OMS em 1990. Para dar continuidade a essas iniciativas, a Semur, responsável pelo Centro de Referência LGBT+ Vida Bruno, localizado no Rio Vermelho, anunciou a realização da 2ª Conferência Municipal de Políticas e Promoção da Cidadania LGBTQIAPN+, nos dias 22 e 23 deste mês, a partir das 8h, no Hotel Fiesta. O evento contará com a participação de representantes de todas as regiões da cidade, e as inscrições estão abertas no site oficial.
Outro momento significativo ocorrerá no dia 20, às 14h30, no Auditório Makota Valdina, no Arquivo Público Municipal. A Semur lançará o calendário das Paradas LGBT deste ano, que contará com a presença de lideranças comunitárias, organizadores, representantes do poder público e ativistas. Até agora, já estão programadas 57 paradas, abrangendo diversos bairros, com destaque para a 22ª Parada do Orgulho LGBT+ da Bahia, agendada para 14 de setembro de 2025, no coração da capital.
Léo Kret do Brasil, mulher trans e diretora-geral de Políticas Públicas LGBT da Semur, enfatiza a importância da representatividade. “A luta por empregabilidade é essencial. Quando pessoas, especialmente as trans, nos veem em posições de destaque, isso as inspira. Apesar dos avanços, a diversidade nas posições de liderança ainda é uma exceção que precisa ser acompanhada de políticas sérias de proteção”, comenta.
O programa também se destaca na capacitação de servidores públicos, promovendo ambientes inclusivos. Em 2024, mais de 1,8 mil servidores participaram de ações educativas, palestras e encontros em diversas secretarias, reforçando o compromisso da administração em construir uma sociedade mais justa e igualitária.
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