Vagas que exigem IA quadruplicam e mudam perfil do mercado de trabalho

Filipe compara a Inteligência Artificial a ‘um terceiro braço – Foto: Shirley Stolze | Ag. A TARDE

O cenário do mercado de trabalho brasileiro está em transformação. Entre 2021 e 2024, o número de vagas que exigem conhecimentos em inteligência artificial saltou de cerca de 19 mil para 73 mil, segundo um levantamento da PwC em parceria com a Lightcast. Esse crescimento foi impulsionado principalmente por setores como tecnologia da informação, serviços financeiros, saúde e educação.

Se em 2021 essas oportunidades representavam apenas 0,3% do total de anúncios de emprego, em 2024 esse percentual subiu para 1,1%. Esse aumento reflete a consolidação da IA como um diferencial competitivo vital para a empregabilidade. A demanda crescente por profissionais com habilidades em machine learning, automação e IA generativa abrange tanto cargos técnicos quanto funções de apoio à tomada de decisão.

João Victor Sousa, animador e designer, destaca a importância de entender a IA no seu campo de atuação. Seu aprendizado nessa área não apenas melhorou sua produtividade, mas também o tornou um profissional mais valorizado. “Quem não busca entender como a IA funciona fica anos-luz atrás”, afirma. Ele utiliza a tecnologia para tarefas como correção de textos e criação de imagens, intensificando sua relevância no mercado.

Por outro lado, Rodrigo Urbano, ilustrador e criador do estúdio BonoboIA, observa que a IA está transformando funções e não apenas substituindo empregos. “Cerca de 25% dos empregos já possuem alguma exposição à IA generativa”, explica. As habilidades em engenharia de prompts e análise de dados tornam-se essenciais, permeando áreas que antes não estavam diretamente relacionadas à tecnologia.

O diretor de arte Filipe Monet relata como a IA se tornou uma extensão do seu processo criativo, permitindo a otimização de suas entregas e aumentando sua qualidade. “É como se fosse um terceiro braço”, afirma. Essa abordagem tem impactado diretamente seu reconhecimento profissional e motivado a ampliação de seus contratos.

Roberta Rosenburg, especialista em desenvolvimento de lideranças, reforça que o primeiro passo para dominar essas tecnologias é ter curiosidade e disposição para aprender. Ferramentas como o ChatGPT são essenciais para explorar novas possibilidades e integrar a IA ao cotidiano profissional.

Na Bahia, iniciativas como o Programaê e BAH.IA buscam ampliar a capacitação em IA, oferecendo cursos gratuitos e formação de profissionais qualificados. Além disso, plataformas como Google e Coursera oferecem recursos acessíveis para quem deseja aprofundar seus conhecimentos.

Apesar do crescimento da IA, competências humanas como empatia e inteligência emocional continuam a ser valorizadas por empresas. Juliana Algodoal, PhD em Análise do Discurso, ressalta que a tecnologia pode otimizar tarefas, mas não substitui a conexão humana. “Relacionamentos são construídos por pessoas”, conclui.

Como você tem utilizado a inteligência artificial no seu trabalho? Compartilhe sua experiência e ajude outros a entender a importância dessa transformação!