Com a disponibilidade do empréstimo consignado para os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), foram realizadas mais de 40 milhões de simulações de crédito até o momento. Esse novo modelo de empréstimo pode ser solicitado por meio do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital), que já conta com 68 milhões de inscritos.
De acordo com informações divulgadas pelo Ministério do Trabalho, aproximadamente 4.501.280 propostas foram solicitadas, resultando em 11.032 contratos efetivados. O acesso ao aplicativo tem apresentado um crescimento expressivo, estando 12 vezes acima da média semanal considerando os últimos três meses.
Destaques do Empréstimo Consignado para CLT:
- Mais de 40 milhões de simulações foram realizadas, com 4 milhões de propostas solicitadas e 11 mil contratos concretizados.
- A opção está disponível exclusivamente no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital).
- A partir de 25 de abril, todas as instituições financeiras terão a capacidade de oferecer o crédito por meio de suas próprias plataformas online.
- O ministro Luiz Marinho recomendou que os interessados tenham cautela ao solicitar o empréstimo, sugerindo esperar no mínimo 24 horas antes de concluir a contratação do crédito consignado.
O novo formato de empréstimo para os trabalhadores foi lançado na sexta-feira (21/3) e está disponível inicialmente somente via CTPS Digital. No entanto, a partir de 25 de abril, todas as instituições financeiras terão a possibilidade de disponibilizar o crédito por meio de suas próprias plataformas digitais.
Procedimento para Solicitação:
O empréstimo consignado é requisitado através do aplicativo da CTPS Digital. Ao solicitar o crédito, o trabalhador precisa autorizar o acesso às suas informações pessoais, conforme previsto pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Dentre os dados acessados estão: nome, CPF, margem salarial para consignação e tempo de serviço na empresa. Após a autorização, as instituições financeiras têm até 24 horas para enviar propostas de crédito.
Adicionalmente, o trabalhador tem a possibilidade de utilizar até 10% do saldo do FGTS e 100% da multa rescisória como garantia em caso de demissão.