Uma nova era para o trabalho em feriados começa em julho de 2026. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) anunciou mudanças significativas que prometem impactar diretamente o comércio e os serviços no Brasil. A partir do dia 1º de julho, novas normas entrarão em vigor, regulamentando o funcionamento de empresas durante feriados.
Essas alterações requerem que as empresas estabeleçam acordos prévios com os sindicatos da categoria para funcionar em dias de feriado. Essa mudança é um retorno às normas de 2023, que haviam sido adiadas, e, desta vez, visam proteger os trabalhadores de eventuais abusos em suas jornadas.
Apesar das novas regras, o pagamento para aqueles que trabalharem em feriados permanece o mesmo: as empresas são obrigadas a remunerar seu pessoal com o valor em dobro ou oferecer folgas compensatórias. Isso assegura que, mesmo em dias especiais, o trabalhador tenha sua força de trabalho reconhecida e valorizada.
Historicamente, desde 2021, era permitido que o comércio operasse durante feriados sem necessidade de negociação com entidades sindicais, algo que agora muda radicalmente. As empresas que não seguirem as novas diretrizes poderão enfrentar sanções e multas severas dos órgãos de fiscalização, o que ressalta a importância do cumprimento dessas normas.
Entretanto, setores como turismo e serviços essenciais ainda têm autorização para operar em domingos e feriados, garantindo o funcionamento necessário para a população.
Os acordos coletivos agora podem incluir cláusulas que aprimoram a organização do trabalho em feriados, como:
- Pagamento em dobro;
- Folgas compensatórias;
- Flexibilidade na jornada de trabalho;
- Benefícios extras como alimentação e transporte;
- Limites para convocações para feriados.
Essas evoluções refletem um movimento em direção a um ambiente de trabalho mais justo e equilibrado, onde direitos e deveres coexistem de forma harmoniosa.
Agora que você está a par das mudanças que se aproximam, compartilhe esta informação com seus colegas e amigos! Sua opinião é importante; queremos saber o que você pensa sobre essas novas regras. Comente abaixo!
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