A independência financeira é o principal objetivo de 37,3% das mulheres brasileiras, segundo a pesquisa “Mulheres e Mercado de Trabalho” da consultoria Maya, com 180 entrevistadas de perfis diversos. O estudo indica que ter renda própria é condição essencial para o poder de decisão e a liberdade de escolha.
Além da autonomia financeira, as prioridades citadas são saúde física e mental (31%) e a realização profissional. O desejo de manter uma relação amorosa foi citado por menos de 10% das participantes. As informações foram reveladas pela Agência Brasil.
A pesquisa também aponta obstáculos para a ascensão feminina no ambiente corporativo. 2,3% das entrevistadas relataram ter sido preteridas em promoções por causa da maternidade, e há uma percepção de preferência por homens ou mulheres sem filhos para cargos de liderança. Além disso, a violência psicológica é significativa: mais de 70% afirmaram sofrer com comentários sexistas, interrupções em reuniões ou questionamentos sobre sua capacidade técnica. Um relato cita um coordenador sugerindo que a profissional consultasse o marido antes de aceitar uma promoção.
A distribuição dos postos de trabalho também é desigual: a maioria das mulheres atua em níveis operacionais ou de gestão média, e apenas 5,6% ocupam cargos de diretoria ou executivos de alto escalão (C-level). Para a diretora da Maya, Paola Carvalho, os resultados refletem uma estrutura que dificulta a chegada a posições estratégicas. Ela defende que mudanças dependem de ações institucionais e individuais para promover equidade no mercado de trabalho.
E você, o que acha dessas tendências e desafios? Compartilhe suas opiniões nos comentários para debatermos juntos caminhos para a igualdade de gênero no mercado de trabalho.
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