Resumo – Ação trabalhista entre José Mayer e um ex-funcionário doméstico é encerrada com acordo de R$ 22 mil, homologado pela Justiça do Trabalho do Rio de Janeiro. A 71ª Vara do Trabalho declarou extinta a execução na terça-feira (27). Valor inicial cobrado: R$ 58.042,52. Palavras-chave: José Mayer, acordo trabalhista, ex-funcionário, Rio de Janeiro, férias, FGTS, rescisão.
Rio de Janeiro – O processo envolvendo o ator e o ex-funcionário foi encerrado após a celebração de um acordo, homologado pela Justiça do Trabalho do estado. A audiência resultou no arquivamento definitivo da execução na 71ª Vara do Trabalho, nesta terça-feira (27). O montante acordado substituiu a cobrança inicial de R$ 58.042,52.
Conforme a petição inicial, o ex-empregado atuou na casa do artista até janeiro de 2026, e a disputa dizia respeito à regularidade do pagamento de férias e salários, além de divergências no registro da carteira e nos recolhimentos do FGTS e nas verbas rescisórias.
Segundo o relato apresentado à Justiça, o trabalhador recebia R$ 3.107 por mês em 2025, mas o salário registrado na carteira era em torno de R$ 1.600. O funcionário afirmou que, mesmo recebendo os valores referentes às férias, continuava prestando serviço durante esse período. Com isso, pediu valores correspondentes a quatro períodos de férias entre 2021 e 2025, além de outras verbas trabalhistas.
O acordo foi firmado em audiência realizada no dia 17 de agosto, com a presença de José Mayer e do ex-funcionário, ambos acompanhados de seus advogados. O acordo previa o pagamento de R$ 22 mil em três parcelas de aproximadamente R$ 7,3 mil, configuradas, na ata, como indenização por férias acrescidas do terço constitucional.
Na decisão assinada nesta terça-feira (27), a juíza Karen Pinzon Blaskoski declarou a extinção da execução, já que as partes chegaram a um entendimento. Não houve julgamento de mérito sobre as supostas irregularidades trabalhistas.