O trabalho remoto tem aberto portas para que brasileiros de diversas áreas, além da tecnologia, ganhem espaço em empresas estrangeiras, com salários que podem ultrapassar US$ 100 mil anuais. Um levantamento da plataforma de câmbio TechFX revela que profissionais de marketing digital, design, recursos humanos, produto e finanças estão entre os que mais têm conquistado oportunidades no exterior.

Lucas Faria, fundador da plataforma Dev Na Gringa, que divulga vagas internacionais para brasileiros, explica que a digitalização dos processos e o uso de ferramentas colaborativas têm impulsionado essa expansão. Ele afirma que funções anteriormente locais agora operam globalmente. Áreas como marketing, produto e gestão estão à frente nesse crescimento.

Segundo dados da Job Na Gringa, embora mais da metade das oportunidades globais ainda sejam na engenharia de software, setores como marketing e vendas já representam 13% das vagas abertas. Além disso, há um aumento na oferta de serviços criativos, financeiros e administrativos realizados por brasileiros.

Gabe Go, líder de comunidade da Job Na Gringa, destaca que o perfil mais valorizado fora da área técnica é de profissionais organizados e proativos, com domínio do inglês e boa preparação para entrevistas. Ele menciona a importância de treinar, divulgar habilidades no LinkedIn e manter controle do processo de candidaturas. Organização e preparação fazem toda a diferença.

Eduardo Garay, CEO da TechFX, afirma que a pandemia acelerou a abertura do mercado global a diversas profissões. O estigma de que apenas cargos técnicos poderiam ser globais caiu. Hoje, fluência digital, comunicação e adaptabilidade permitem que profissionais de quase qualquer área trabalhem para o mundo sem sair do Brasil.

Entre as habilidades mais procuradas por empresas internacionais estão autonomia, resolução de problemas e domínio de ferramentas como Slack, Notion, Figma e Zoom. Além do inglês, características como empatia e visão multicultural têm ganhado relevância nas contratações. Garay ressalta que o Brasil vive um momento oportuno, com profissionais qualificados, custo competitivo e dispostos ao trabalho remoto. O grande desafio é conectá-los de forma prática e segura ao mercado global.

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