A Federação dos Trabalhadores Públicos do Estado da Bahia (Fetrab) e a Associação dos Funcionários Públicos (Afpeb) se reuniram com a coordenação do Planserv e representantes de sindicatos do funcionalismo baiano nesta quinta-feira (16). Entre as pautas discutidas, está a discussão em torno do reajuste do plano de saúde e o atendimento do serviço nos principais hospitais da Bahia.
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A coordenadora do Planserv, Socorro Brito, afirmou que, nos últimos anos, o plano de Saúde teve um decréscimo na arrecadação dos servidores beneficiários, quadro que foi agravado com a pandemia da Covid-19.
“No contexto da pandemia muitos servidores ficaram endividados, fizeram empréstimos e pararam de contribuir com o plano. O Planserv encontra-se em um contexto de crise da saúde de uma forma geral.O financiamento do sistema é uma palavra-chave, precisamos pagar as contas”, esclareceu a gestora.
Socorro Brito explicou que ocorreu um reajuste inflacionário de 15% e o Planserv fez um reajuste de 4% para servidores que recebem até R$ 10.000,00 e reajuste de 8% para servidores com faixa salarial acima de R$ 10.000. Segundo a gestora, o Planserv possui servidores com faixa etária acima de R$ 60 anos e que contribuem com apenas R$ 60 ou R$ 100,00 e os hospitais pressionam por reajustes maiores.
“Esses servidores se fossem aderir a um plano privado iriam pagar um valor pelo menos quatro vezes maior. O Planserv é um plano solidário e não tem fins lucrativos”, explicou.
A gestora também pontuou que as consultas foram retiradas das ” cotas” do Planserv e, caso alguma unidade negue o agendamento de consultas sob alegação das cotas, o servidor precisa denunciar o caso junto à Ouvidoria do Planserv através do telefone 08000566066.
De acordo com Socorro Brito, as cotas são para o agendamento de exames e procedimentos cirúrgicos: “A denúncia tem que ser feita porque as consultas não estão nas cotas. Com a denúncia vamos advertir a unidade ou aplicar multa”, assegurou a coordenadora.
O coordenador-geral da Fetrab, Kleber Rosa, destacou que o Planserv é um patrimônio do funcionalismo público baiano. Para o sindicalista, há a necessidade de uma maior integração entre os servidores, os sindicatos e a coordenação do Planserv.
“Precisamos ampliar a participação e o diálogo entre os servidores e a administração do Planserv para pensarmos coletivamente soluções que visem a manutenção e a preservação do Planserv do ponto de vista financeiro e administrativo. É fundamental defendermos o Planserv”, disse Rosa.