Resumo: o Ibama autorizou a contratação temporária de brigadistas para o Prevfogo, a força responsável pela prevenção e combate aos incêndios florestais. As oportunidades surgem de forma local após chamamento às cidades, com foco especial em territórios indígenas, regiões quilombolas e assentamentos federais. A seleção levará em conta o desempenho no curso de formação, avaliação curricular e, quando pertinente, um teste de aptidão física.
A iniciativa marca um movimento estratégico para ampliar a atuação de brigadas em áreas de risco no país, alinhada a regras que permitem contratar por tempo determinado em situações de calamidade pública ou emergência ambiental. Em locais sem curso de formação previsto, a contratação pode ocorrer por avaliação curricular desde que o candidato já tenha concluído o curso de formação de brigadistas florestais com carga horária mínima exigida. O processo visa formação e prontidão rápida, com critérios claros para diferentes etapas de seleção.
Segundo a estrutura, as vagas não se restringem a uma única região. Além do Distrito Federal, as contratações serão distribuídas em estados como Acre, Amazonas, Amapá, Bahia, Ceará, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Pará, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rondônia, Roraima, São Paulo e Tocantins. Nos municípios, o Prevfogo deverá contratar brigadistas, chefes de brigada e chefes de esquadrão. Em nível estadual, os cargos incluem agentes federais de informação, chefe de esquadrão de queima prescrita, brigadistas de queima prescrita e supervisores estaduais de brigadas para apoio às coordenações regionais.
Em Brasília, foi autorizada a contratação de dez supervisores federais para atuarem em áreas de prevenção, monitoramento, logística, serviço de operações e tiro técnico, também para apoio às coordenações estaduais. A ampliação de equipes busca fortalecer a estrutura de resposta a incêndios e a coordenação entre os diferentes níveis de governo, com ações integradas em áreas de maior vulnerabilidade.
Últimas seleções: na mais recente abertura para supervisor estadual do Prevfogo, ocorrida em janeiro deste ano, o salário oferecido foi de R$ 5.676 para uma carga de 40 horas semanais. O contrato é de até um ano, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos. Os requisitos incluem ensino médio completo, certificado de formação de brigadas de prevenção e combate a incêndios florestais (Ibama ou ICMBio), experiência comprovada em atividades relacionadas a incêndios florestais, faixa etária entre 18 e 59 anos e CNH categoria B ou superior.
Ainda de acordo com os editais anteriores, lançados em 2024, havia vagas para brigadistas com salário de R$ 1.980, chefes de esquadrão com R$ 2.640 e chefes de brigada com cerca de R$ 3,3 mil. Todos os editais estavam disponíveis para consulta, permitindo aos interessados verificar critérios, exigências e datas de inscrição. Esse portfólio de vagas evidencia o esforço de ampliar a capacidade de resposta institucional frente aos focos de incêndio.
“Nos termos da Lei n° 8.745/1993, o recrutamento para contratação por tempo determinado é realizado, em regra, por processo seletivo, conforme dispõe o art. 3º. Mas, conforme o primeiro parágrafo do mesmo artigo, a contratação para atender necessidades decorrentes, entre outras hipóteses, de calamidade pública e de emergência ambiental, prescindirá de processo seletivo.”
A medida reforça o arcabouço legal que permite ações rápidas diante de situações críticas, mantendo o equilíbrio entre critérios de qualificação e necessidade institucional. A seleção seguirá critérios que valorizam formação, experiência prática e capacidade física, assegurando que as equipes cheguem prontas ao campo e possam reduzir riscos e danos ambientais com eficiência.
Por fim, a estratégia de contratação busca ampliar a cobertura em diferentes regiões, facilitar a atuação de brigadas em áreas com dificuldades de acesso e fortalecer a gestão de recursos, logística e monitoramento em operações de prevenção e combate a incêndios florestais. A participação de moradores locais e lideranças regionais pode facilitar o cadastramento de candidatos qualificados, contribuindo para uma resposta mais ágil e integrada. E você, o que pensa sobre essa estratégia de contratação temporária para o Prevfogo? Compartilhe seus comentários abaixo e traga sua perspectiva sobre a atuação das brigadas em sua região.
