Após deliberações em assembleia realizada neste domingo (29/3), os servidores da Companhia do Metropolitano do Distrito Federal (Metrô-DF) suspenderam a greve até 15 de abril. Inicialmente, a categoria havia anunciado paralisação a partir desta segunda-feira (30/3).
Durante a assembleia, a categoria elaborou uma contraproposta para ser apresentada ao Metrô-DF. Até 15 de abril, devem ser priorizados temas considerados mais urgentes, como o pagamento do descanso semanal remunerado (DSR), horas extras, questões relacionadas a concurso público, a Ação Civil Pública 1282, além da revisão de cláusulas econômicas e de pontos do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que não estariam sendo cumpridos.
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Em um segundo momento, a proposta prevê a discussão de pautas estruturais, como a implementação ou revisão do Plano de Cargos e Salários (PCS).
O Metrô-DF chegou a apresentar uma nova proposta de acordo ao Sindicato dos Metroviários (SindMetrô-DF), que foi submetida à avaliação em assembleia, e rejeitada pelos servidores.
Reinvindicações e proposta
As reivindicações da categoria foram apresentadas pelo sindicato na última quinta-feira (26/3), durante reunião com o presidente da Câmara Legislativa do Distrito Federal, Wellington Luiz.
Entre os pontos solicitados pela categoria, destaca-se um novo concurso público para contratação de 290 novos servidores, além de cadastro reserva.
Em resposta, o Metrô-DF propôs que a contratação seja viabilizada em até 120 dias após a assinatura do acordo. Nesse prazo, seria apresentado o cronograma definitivo do concurso, incluindo as etapas e a admissão dos novos empregados, com o objetivo de recompor o quadro da empresa.
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Outra demanda é a previsão de pagamento, em pecúnia, de horas extras e de descanso semanal remunerado para os empregados convocados em feriados e pontos facultativos.
Além disso, o acordo prevê a concessão de abono a ser usufruído no dia seguinte ao aniversário do empregado, caso a data caia em dia de folga na escala.
Adicionalmente, será implementado o abono bimestral para participação em reuniões escolares, garantindo que os metroviários participem mais ativamente da vida escolar de seus filhos.
Ainda está prevista a criação de um programa de readaptação funcional, com foco na inclusão e no suporte a empregados com deficiência e àqueles com alguma restrição de saúde.