No horizonte de 2030, o mercado de trabalho promete uma transformação radical impulsionada pela Inteligência Artificial (IA) e inovações tecnológicas. O tempo em que conhecíamos certas profissões poderá chegar ao fim, conforme aponta o relatório “Futuro do Trabalho 2025”, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial (FEM) em colaboração com a Fundação Dom Cabral (FDC).
Esse estudo revela que, enquanto mais de 170 milhões de novos empregos devem surgir até lá, cerca de 92 milhões de funções tradicionais poderão ser extintas. O desfecho dessa reconfiguração é claro: um crescimento líquido de 78 milhões de vagas, equivalente a um aumento de 14% na força de trabalho global, demandando adaptação rápida de governos, empresas e profissionais.
Com base nas informações obtidas de mais de mil empregadores globais, foram identificadas 15 profissões que correm o risco de desaparecer até 2030. Entre elas estão:
- Funcionários de serviços postais
- Caixas bancários e funções correlatas
- Operadores de entrada de dados
- Caixas e atendentes de loja
- Assistentes administrativos e secretárias executivas
- Trabalhadores de impressão e cargos relacionados
- Contadores e auxiliares de contabilidade
- Atendentes e condutores de transporte
- Assistentes de controle de estoque
- Vendedores porta a porta e ambulantes
- Designers gráficos
- Peritos de seguros e investigadores
- Oficiais jurídicos
- Secretárias jurídicas
- Operadores de telemarketing
Essas funções estão sendo lentamente substituídas por sistemas automatizados e pela própria IA, refletindo mudanças nas expectativas dos consumidores e nos modelos de atendimento.
O relatório alerta ainda que aproximadamente 39% das habilidades atualmente exigidas no mercado estarão obsoletas dentro de cinco anos. Para navegar nesse cenário de transformação digital, competências essenciais como alfabetização tecnológica e conhecimento em áreas como IA, Big Data e cibersegurança estão se tornando imprescindíveis.
E essa mudança não é apenas uma previsão. Nove em cada dez empresas brasileiras já estão buscando atualizar as habilidades de seus colaboradores. A realocação para funções em expansão se torna uma realidade, com 58% destas empresas planejando contratar profissionais com novas competências.
O futuro do trabalho está a caminho de ser moldado por inovações. E você, já está se preparando para essa nova era? Compartilhe suas opiniões e experiências sobre o tema nos comentários abaixo!
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